Juhtimise alused
Juhtimis- ja tööjaotusmaatriksid on dokumendid, millised võimaldavad üheaegselt määratleda kõigi tegevuses
osalevate juhtorganite, juhtide ja spetsialistide rollid.
Tööjaotuse kehtestamine on üks osa juhtimisprotsessist, mistõttu neid maatrikseid võib nimetada nii juhtimis-
kui ka tööjaotusmaatriksiteks. Selguse mõttes nimetame neid maatrikseid, millistesse on lülitatud ainult juhid ja
juhtorganid, juhtimismaatriksiteks, neid aga, kuhu on lülitatud ka tehnilised täitjad, tööjaotusmaatriksiteks.
Nende dokumentide koostamine ilma Tellijapoolse aktiivse osavõtuta ei ole efektiivne, kuna tööjaotusmaatriks
on sisuliselt selles osalevate isikute vaheline kokkulepe ettevõtte juhtimiseks vajalike toimingute teostamiseks.
1. Ettevõtte igapäevase majandustegevuse juhtimise Maatriksi üldkuju ja lühiiseloomustus:
Teised Allüksuste Leping
annaabi.ee 
