Kaasaegsedjuhtimisteooriad: Juhtimine Jaapani moodi, Z teooria
Juhtimisteadlased ongi aegade jooksul püüdnud korrastatust luua. Seda on tehtud küllaltki
erinevalt (Vadi, 2004: 78).
Esiteks on toodud välja kaks kuni viis juhtimisteooriate rühma: 1) klassikalised ja
nüüdisaegsed teooriad (Alas, 2001); 2) klassikalised, neoklassikalised, kvantitatiivsed,
kaasaegsed ja postmodernistlikud teooriad (Türk, 2003). Edasi on nende all loetletud
koolkonnad, kus see on osutunud võimalikuks (Vadi, 2004: 78).
Teiseks on esitatud neli või kuus juhtimiskoolkonda: 1) klassikaline, käitumislik,
kvantitatiivne koolkond ja põhiliste lähenemisviiside sünteesid ning nende poolt hõlmatavad
teooriad või nende esindajad; 2) teadusliku juhtimise, klassikaline (administratiivne),
inimsuhete ja käitumisteaduste, matemaatiline koolkond, süsteemne ja situatsiooniline
lähenemisviis (Lukjanov, 2000) ja iga koolkonna panus juhtimise arengusse.
Autori arvates on põhjendatud viimane lähenemine; enne koolkond ja siis teooriad, esindajad