Juhtimispsühholoogia aine, funktsioonid ja eesmärgid
2
5. Muutunud juhtimise keskkond ja muutunud funktsioonid
6. Paradigma muutus ja uus juhtimismudel
3
7. Juhi ja liidri rollide funktsioonid ja erinevus
8. Formaalne ja mitteformaalne liider
4
9. Organisatsiooni kultuur ja juhtimine
10. Klassikalised juhtimiskoolkonnad
5
11. Sotsiaal-humanistlik juhtimiskoolkond ja psühholoogia tulek juhtimisse
12. Kaasaegsed juhtimiskoolkonnad
13. Inimesekeskne juhtimine
6
14. Inimkapitali mõiste
Inimkapitali on määratletud kui indiviidi omandatud teadmisi ja võimeid, mis võimaldavad
tal oma tegevust muuta ja seega tuua kaasa majanduskasvu (Coleman 1988). Inimkapital
on arendatav ka näiteks väljaõppe ja hariduse andmise kaudu, mis kaasajastavad