Panga organisatsioon
4)teenindusettev töötajad
peavad olema suht iseseisvad kuna olukorrad muutuvad kiiresti.
EV STABIILSUS JA HINDAMINE
Kõik ev-d on pidevas arengus ning see tekitab neile pidevalt probleemi, kuidas sellises
pidevas muutumises säilitada oma org struktuur ning kuidas kõik muudatused
fikseerida. Selliseid probleeme käsitleb muudatuste juhtimise õpetus, mis on yks
juhtimisteooria osa. muudatuste juhtimisel on mitmeid erinevaid teooriaid 1. St galleri
juhtimiskonspetsioon 2. Europa kvaliteedi auhinna mudel. St galler on sveitsi ülikool,
selle konseptsiooni aluseks on arusaamine, et evs on yheaegselt vaja juhtida nii aega
kvaliteeti kui kulusid. Teooria alusel määravad need tegurid ev edukuse see
konseptsioon uurib 1)kuidas nn tegureid optimeerida2)kuidas sõnastada euroopa
kultuurileomased väärtused, mis omakorda peaks olema ev kultuuri aluseks-
individuaalsus, paindlikus, loovus, töövõime ja viisakus.3)selle alusel tuleb korrastada