"juhtimisinstrumendid" - 1 õppematerjal

Juhtimise alused

Juhtimise strukturaalne mõõde haarab juhtimistegevuse korraldust ja organiseeritust. Joonisel 1.5 on selle mõõtmetena esitatud vaid organisatsioon ja dispositsioon24. Tegelikult hõlmab see mõõde kõiki instrumente, mida juhid oma ülesannete täitmiseks kasutavad. Näiteks ettevõtte struktuuri- ja protsessiorganisatsioon, disproportsioon ja improvisatsioon, formaalsed reeglid ja juhi otsesed juhtimisinstrumendid (tasu, karistus, võim, autoriteet, positsioon, eeskuju, kompetentsus, karismaatilisus jne). Juhtimisteaduses kasutatakse juhtimise mõtte selgitamiseks valdavalt kolme aspekti (mõõtme sünonüümina): institutsionaalne, funktsionaalne (ka protsessuaalne) ja instrumentaalne aspekt25, mis suuresti kattuvad eespool esitatud käsitlusega. Seda asjaolu arvestades on järgnevalt piirdutud vaid täienduste ja kommentaaridega. Institutsionaalne aspekt annab vastuse küsimusele: kes kellega juhib