järgimise lisades ettevõttele väärtust. Ülesannete täitmiseks tuleb siseauditi üksusel: 1) Analüüsida sisekontrollisüsteemi ja välja töötada auditeerimise strateegia 2) Anda hinnang kontrollimehhanismidele, mis juba rakendatud, nende säästlikkuse, efektiivsuse ja tulemuslikkuse seisukohalt 3) Teavitada koheselt asutuse juhtkonda auditi käigus tehtud tähelepanekutest ja järeldustest ning vajaduselt teha ettepanekuid 4) Juhtkonna nõustamine uute juhtimiselementide või meetodite loomisel või olemasolevate täiustamisel. Auditi ulatus, riskide hindamine, auditi planeerimine Et asutuse juhid saaks vastu võtta asjakohaseid ja õigeaegseid juhtimisotsuseid, mis kindlustaks eesmärkide saavutamise, peavad nad saama infot kõikide tegevuste kohta, mis mõjutavad või võivad mõjutada eesmärkide täitmist, selleks et koheselt ja õigesti neile reageerida. Seetõttu peab siseaudiitor konkreetse siseauditi ulatuse määramisel lähtuma nii
on tulemuslik, vastab kõigile normatiivmaterjalidele ja on ökonoomne. Siseauditi üksuse peamised eesmärgid: 1) analüüsida sisekontrollisüsteemi ja kujundada auditeerimisstrateegia; 2) hinnata kontrolli mehhanisme, mida rakendatakse eesmärkide saavutamiseks, nende säästlikkust, tulemuslikkust ja efektiivsust; 3) ebakohtade ilmnemisel teavitada kohe juhtkonda; 4) nõustada asutuse juhte uute sisekontrolli ja juhtimiselementide loomisel või olemasolevate täiustamisel. 18 Auditi objekt ja ulatus ning planeerimist mõjutavad asjaolud Et tagada asutuse või mõne tema üksuse eesmärkide saavutamine, vajab asutuse juht infot kõikidest teguritest, mis võivad mõjutada eesmärkideni jõudmist, et reageerida nendele kas otsuste või tegevustega, mis on kooskõlas tema juhtimistasandiga. Seetõttu on auditi
tulemuslik. Vastab kõigile normatiivmaterjalidele ja on ökonoomne. Siseauditi üksuse peamised eesmärgid on näiteks: 1. Analüüsida sisekontrolli süsteemi ning kujundada auditeerimise strateegia; 2. Hinnata kontrolli mehhanisme, mida rakendatakse eesmärkide saavutamiseks, nende säästlikkust, tulemuslikkust ja efektiivsust; 3. Ebakohtade ilmnemisel teavitada koheselt juhtkonda; 4. Nõustada asutuse juhte uute sisekontrolli ja juhtimiselementide loomisel või olemasolevate täiustamisel. AUDITI OBJEKT JA ULATUS NING PLANEERIMIST MÕJUTAVAD ASJAOLUD Et tagada asutuse või mõne tema üksuse eesmärkide saavutamine vajab asutuse juht infot kõikidest teguritest, mis võivad mõjutada eesmärkideni jõudmist, et reageerida nendele kas otsuste või tegevustega, mis on kooskõlas tema juhtimistasanditega. Seetõttu on auditi planeerimisl oluline määratleda selle ulatus lähtudes asutusest kui tervikust või selle üksusi
annaabi.ee 
