"Piisoni Lend" lühikokkuvõte
Liider olla tähendab õppida
Liidrid peavad kiiresti õppima, või muidu jääb rännak lõpetamata. Muutuste tempo oli
varem palju aeglasem kui praegu. Kiired muutused nõuavad kiiret õppimist. Edu on
alati olnud õppimisega seotud, kuid praegu saavad ainult kõige kiiremad õppijad olla
edukad. Ka liidrirolli muutmist tuleb õppida (autor mainib, et see pole kerge ning
tema ei teadnud, kuidas seda teha, kuid teadis, et seda PEAB tegema).
Küsimus: Kas ma õpin piisavalt kiiresti?
Juhtimiselahendus: Õppimise kiirus ei ole kunagi piisav.
III osa- Rännaku juhtimine
Rännaku juhtimise süsteem- piisonikarja muutmine metshaneparveks.
Rännaku juhtimise mudel põhineb neljal juhtimistegevusel:
1. Fookuse ja suuna määramine
2. Takistuste kõrvaldamine
3. Omanikutunde kujundamine
4. Omaalgatuslike tegude esilekutsumine
Küsimus: Mida ma pean tegema, et olla valmis rännakut juhtima?
Juhtimislahendus: Liidriks olemine tähendab seda, et teistele antakse võimalus
annaabi.ee 
