"juhtimisajakiri" - 1 õppematerjal

Konfliktid ja nende lahendamine

ainult ühele poolele. VIII Sabotaazh. Partneri või ühiste tegevuste, ideede läbikukutamine. (Nt. ei salli partneri harrastust, sallimatus kantakse üle esemetele, mis sellega seonduvad.) Rahulolematust näidatakse ainult pealiskaudsete asjade puhul välja, selle taga sügavad probleemid, mida ei osata või ei taheta väljendada. Paarisuhe on jõuetu, kui ei osata enam midagi rääkida. Lisa 3. Konflikti lahendamine Eesti esimene ja ainus juhtimisajakiri Konflikti lahendamine Üllas Tankler detsember 2003 Rubriik: Suhted tööl, Tasakaal Üllas Tankler Kuidas konflikte töökohal ära hoida? Sellele küsimusele polegi paraku otsest vastust. Muidugi on alati võimalik häirete vähendamisele tõhusalt kaasa aidata. Juhid, kes ei leia oma inimeste jaoks aega, peavad hiljem aega võtma nende inimestega seoses tekkinud probleemide lahendamiseks. Peamine pole mitte utoopiliste lahenduste otsimine konfliktide