Konfliktid
ärevust ning ebakindlust mõlemas osapooles. Olenemata sellest, kellel on õigus, tuleks leida
kompromissid ning lahendada mõtteerinevused enne, kui need jõuavad põhjustada suuremat
probleemi.
10
KASUTATUD KIRJANDUS
1. Alas, R. 1997 ,,Juhtimise alused" Tallinn, Kirjastus Külim
2. Fisher, U.; Ury, W. 1992" Kuidas võita vaidlusi ja pidada läbirääkimisi" Tartu
3. Liias, R. "Leping konflikti juhtijana" [WWW]
http://ehitustootlus.ttu.ee/roodeliias/juhtimine/2007/konfliktijuhtimine.PDF
(24.08.2008)
4. Palts, K. "Konfliktist ja selle lahendamise viisidest" [WWW]
http://tnk.tartu.ee/0konfliktist.html (24.08.2008)
5. Salk, A. ,, Konfliktide lahendamine arendab meeskonda jõudsasti edasi."
Äripäev 12.08.2002 [WWW] http://www.elamuskoolitus.ee/index.php?
alam=91&leht=cc46bb2300bd784c16c1 (24.08.2008)
6. Salk, A. ,,Konflikt peab alati lahenduse leidma." Äripäev.
28.10
annaabi.ee 
