Talendijuhtimine
õigeid väljakutseid pakkuda. Talendijuhtimise eesmärgiks ettevõttes on kindlustada, et
strateegilistel võtmeametikohtadel oleksid parimad töötajad, kes oma võimekuse ja
pühendumisega aitavad ettevõttel saavutada nii tänaseid kui ka tuleviku eesmärke
(PARE Personalijuhtimise käsiraamat 2012).
3
2 TALENDIJUHTIMINE
1 Tänapäevane talendijuhtimine
Talendijuhtimine- see on mõtteviis ja süsteem. Talendijuhtimise all ei mõelda enam
pelgalt potentsiaalikate juhikandidaatide väljaselgitamist ja nendega tegelemist.
Tänapäeval katab see mõiste palju süsteemsemat, eesmärgistatumat ja terviklikumat
lähenemist (MediaPlanet 2007).
Tabel Talendijuhtimise mõtteviisid
Vana mõtteviis Uus mõtteviis
Inimesed vajavad ettevõtteid Ettevõtted vajavad inimesi
Töökohti ei jätku Andekaid inimesi ei jätku
annaabi.ee 
