Juhtimise alused
hoida. Alluval on ju väga raske mi-dagi ette võtta, kui ta on ülevaate puudumise tõttu ebakindel, seepärast on
lihtsam mitte midagi ette võtta. Tulemuseks on kuulekas, passiivne, kõigega leppiv töörühm, mis teeb küll tööd,
kuid ilma suurema innuta.366
Niisugune juhtide käitumine on suurettevõtteis palju tavalisem kui me ette kujutada oskame. Kõikjal
leidub väikseid argu ülemusi, kel tegelikult puuduvad juhieeldused, kuid kes teevad kõik, et olemasolevaid
võimuvahendeid ära kasutada.
Hästiinformeeritud inimesi on raske juhtida.
Mida enam on laialdaste teadmistega inimesi, mida paremini informeeritud inimesed on, seda ras-kem on neid
ohjata. Üha raskemaks läheb rakendada seda primitiivset võimutsemist, mis rajaneb info varjamisel. See kehtib
niihästi suures kui väikses mõõtkavas. Niisugune on info-ühiskond, kuhu oleme teel.
annaabi.ee 
