Kui mina oleksin juht
alluvad peavad tegema, suudab delegeerida enda tööd alluvatele ja suudab kontrollida, et
kõik, mis ta on delegeerinud ja mis nagunii tuleb alluvatel teha, saaks tehtud.
Kui juht delegeerib mulle mõne keerukama ülesande, siis see motiveerib mind paremini
töötama. Ma tunnen, et mind usaldatakse, kui ma võin seda ülesannet täita.
Juhi ja alluva vahel peab olema mingi vahe see võib olla õhkõrn, läbipaistev või kilest, aga
see peab olema. Kui kambajõmmid jorisevad reedest pühapäevani, siis ei suuda juht
esmaspäevasel koosolekul ettevõtet juhtida. Ma näen selles ohtu, sest respekt kaob.
Tagasilööke ei tohi lasta tekkida ja teatav autoriteet peab säilima. On küsimus, kuidas sa
suudad seda teha, kas tuleb end peo ajal tagasi hoida või paned n-ö käe maha. See sõltub
inimesest. Mul on pigem teistpidi probleem, püüan inimestele rohkem lähemale saada, aga
ilmselt on tekkinud minu suhtes võõristus
annaabi.ee 
