Karjääriplaneerimise paradigmad ja teooriad.
määratlev spetsialist
Veidi mõistetest II
Karjääriplaneerimine
kirjeldab pidevat analüüsile ja otsustele keskenduvat
protsessi
inimene on ise oma elu aktiivne kujundaja
hõlmab nii kutsevalikut kui selle aluseks olevat
mitmekülgset enesetundmist
Karjäärinõustamine
Karjääriplaneerimine koos vastava spetsialisti abiga
Nõustatav aktiivne, nõustaja toetav ja informatsiooni jagav
Karjääriplaneerimise paradigmad
Joonfaktor (traitandfactor) lähenemine ehk
matching´u paradigma
Humanistlik ehk arengu paradigma
Konstruktivistlik paradigma
Karjäärinõustamise sünnilugu
Karjäärinõustamise (kutsenõustamise) algus 20.
sajandi esimestel kümnenditel
Tööstuse ja masstootmise areng tekitas
vajaduse efektiivsuse tagamiseks sobivate
omadustega tööjõu järele
Esimesed testid töö jaoks sobivate omadustega
inimeste määratlemiseks
Joonfaktor (traitandfactor)
annaabi.ee 
