"joonesid" - 1 õppematerjal

EMOTSIOONIDE MÕJU OTSUSTUSPROTSESSILE JUHTIMISES

All on toodud emotsioonide klassid ning täpsemalt kirjeldatud nende mõju inimeste käitumisele ja otsuste vastuvõtmisele juhtimistegevuses nii isiklikul tasemel kui ka meeskonnatöös. 5 2.1. Saavutuste emotsioonid Saavutuste emotsioonideks on uhkus, vaimustus, rõõm ja rahulolu. Neid emotsioone gruppeeritakse ühte klassi sest, et neil on palju üldiseid joonesid, näiteks, tõstavad enesehinnangut ja heaolu. Nad võivad tekkida nii individuaalsel kui ka kollektiivsel tasandil: kui inimene tunneb uhkust saavutuse eest, ilmuvad temal nii öelda jõud edasi tegutseda, kuid uhkus kollektiivsel tasandil muutub kogu rühma identiteeti kõrgendatuks. Kuid vastandlikus olukorras võib teha inimest kõrgiks, lisaks sellele võib tekida teistes kadedus või vaenulikkus, mis võib viia konfliktideni vastupidiste tulemustega. Vaimustus annab täiselu tunnet, toob