"joobesolekus" - 1 õppematerjal

Õigusteaduse alused - töölepingu seadus, lähetus, ATS jm.

Töölt puudumisest teavitamise kord. Üldised tuleohutuse ja töökaitse eeskirjad. Üldised viisakusreeglid töökohal. Tööjuhend saadetakse tööinspektsioonile ja sealt tuleb tagasi pärast kontrollimist ja hakkab kehtima. Ametnike ergutus: hinnaline kingitus - rahaline preemia..kõrgemale astmepalgale üleviimine. Ametnike distliplinaarvastutus: kui ametnik teeb vigu. Neid on 3 liiki: 1. oma töökohustuste süüline mittetäitmine 2. töötaja tuleb tööle joobesolekus 3. varalise kahju tekitamine ja usalduse kaotamine 4. vääritu tegu - ametnik peab käituma väärikalt tööl ja töövälisel ajal MIllised karistused võivad järgneda ? Noomitus ( käskkirjas ), rahatrahv max 10 töötaja päevapalgaga, töölt kõrvaldamine palgata max 10 tööpäeva, üleviimine madalamale palgaastmele max 3 astet max 1 aastaks, teenistusest vabastamine. Atesteerimise eesmärgiks on selgitada välja koolitusvajadus. Periood on 3 aastat.