Heaoluriigi mudelid konspekt/kokkuvõte
tulemuseks AÜde võimu ahenemine. Olulist hõiveolukorra paranemist ei ole toimunud. Insider-outsider
probleemid tööturul- suudetakse paindlikkust luua vaid läbi nö a-tüüpiliste töötajate ehk oursider’ite.
UK- The third way in LMP
Kontekst: Majoritaarne valitsemissüsteem, vähe vetopunkte. Liberaalne heaolumudel, US poliitika
mõjud. Oluline probleem mitte niivõrd töötus kuivõrd vaesus
Reformid 80ndad- 90ndad (Thatcher): Toetuste vähendamine, töötukindlustuse asendamine. Jobseeker
Allowance’iga (tugevalt tingimuslik). AÜde võimu kärpimine. “work first” st töö võtta vastu igal juhul.
Reformid alates 1997 (New Labor): Paindlik tööturg kui võti. Töötute poliitika sidumine koolitusega.
“make work pay” (maksusoodustused madalapalgalistele). Töötutoetuste tingimuslikkuse/
vajaduspõhisuse (means-tested) suurendamine. New Deal- programm noortele, üksikemadele, puuetega
inimestele ja teistele riskigruppidele
annaabi.ee 
