TÖÖLEPINGU SEADUS
setöötaja.
Nimetatud põhjustel on 7–12-aastaste kaitse tagamiseks eesmärgipärasem nende
töötamist kindlatel tingimustel lubada. TLS alusel on 7–12-aastastel lastel lubatud teha
tööd vaid kultuuri-, kunsti-, spordi- või reklaamialal, kui töö sisuks on lihtsad kohustused,
mis ei nõua suurt kehalist või vaimset pingutust. Näiteks võib kaheksa-aastane noor as-
tuda üles reklaamikampaanias, esineda rolliga teatrietenduses või osaleda kultuuripro-
jektides.
8. Juhul kui tööandja rikub alaealisega töölepingu sõlmimisel TLS §-st 7 tulenevaid piiran-
guid, on tööleping tühine.
9. Kui tööandja sõlmib alaealisega töölepingu või lubab ta tööle, mis ei vasta TLS § 7 lõike 2
nõuetele, on tööinspektoril õigus lisaks ettekirjutuse tegemisele alustada tööandja suhtes
väärteomenetlust ning kohaldada rahatrahvi (TLS § 115, § 118).
10