Konflktide lahendamine
väärtuste pärast ja püüdlus erilise staatuse, võimu ja vahendite omamise poole, mille
käigus oponentide eesmärgiks on oma rivaale alla suruda, kahjustada või
elimineerida” (Coser, 1956) käsitles (Vihma, 2006, lk 18)
Lisaks on olemas veel üks väga hea konflikti definitsioon: “konflikt on kahe
teineteisest sõltuva inimese suhtlemine, kus mõlemad tajuvad vastastikku sobimatuid
eesmärke ja sekkumist oma eesmärkide saavutamisel” (Hocker jaWilmot, 1985)
käsitles (Vihma, 2006, lk 20)
Enamus konflikte on nii “peened”, et neid on peaaegu võimatu märgata. Siiski on nad
olemas ning avaldavad mõju inimesele seestpoolt. ibid.
1.1 Konflikti tüübid
Konflikti tüüpide äratundmisest võib kasu olla ka nende lahendamisel. Just seepärast
tasukski kõigepealt ära tunda konkreetne konflikti liik. Konflikti liigitamisi on
erinevaid: (Vihma, 2006, lk 52)
“Inimene inimese vastu- probleemiks iseloom”.
annaabi.ee 
