Nõustamispsühholoogia
Lazarus (1993)
Nõustaja peaks nagu kameeleon kohanduma nõustatava unikaalsete vajadustega.
Nõustamisintervjuu
Üks on suhete loomise pool ja teine on infokogumise pool.
Info tasandil tuleb leida vastus milline see isik on ja viide tema probleemile. Kas tal on
kognitiivseid häireid? Kas ta on vaenulik? On talle nõustamine vastumeelne?
Liiga jutukas. Vähe spontaanne. Võib ta ohtlik olla? Hästipalju punkte tuleb hinnata, kui
hakata kedagi itnervjueerima. Kuidas intervjuu kulgu juhtida on seotud sellega kui sügavale
minnakse. Alati peab olema eesmärk ja kindlad küsimused.
Tuleb jälgida kahte asja. Kuidas räägib ja mida räägib. Võite teha märkmeid (aga tuleb
kooskõlastada kliendiga) (lindistada võib aga ei ole soovitatav. Sest kunagi ei tea mis
nendest lintidest saab ja keda selle sisu kahjustada võib)
Struktuur:
· Kontakti loomine
· Juhtimine (julgustamine, empaatia, rahustamine, kokkuvõtete tegemine, raskete
annaabi.ee 
