Õigusõpetus II kt konspekt
4. Kuidas toimub tööandjale tekitatud kahju hüvitamine?
Tööandjal on õigus nõuda kahju hüvitamist, kui:
1) töötaja ei asu olulise põhjuseta tööle;
2) lahkub töölt ette teatamata.
Kui töötaja vastutab kolmandale isikule töö käigus tehtud kahju eest, peab tööandja kahju hüvitama
ja kohtukulud kandma, mitte töötaja.
Individuaalse töövaidluse lahendamine
Normatiivaktid:
individuaalsete töövaidluste lahendamise seadus (ITLVS)
https://www.riigiteataja.ee/akt/13123412
tsiviilkohtumenetluse seadustik
töövaidluskomisjoni põhimäärus
Individuaalne töövaidlus on töölepingu alusel tekkinud tööandja ja töötaja vaheline eraõiguslik vaidlus.
Individuaalne töövaidlus on ka vaidlus töölepingu ettevalmistamisest tuleneva nõude üle. (ITVLS § 2)
Töövaidlusi lahendavad organid:
Töövaidlusi lahendavad töövaidluskomisjon (TVK) ja kohus, kusjuures lahendava organi valib huvitatud
pool
annaabi.ee 
