Imeline elu Elas kord üks skeptiline itimees, kellel oli chihuaua. Selle mehe nimi oli Rainer. Rainer elas suures pilvelõhkujas, mis asus Õhumullide maal. Talle meeldis see imeilus koht. Rainer töötas sekretärina suures ettevõttes. Selle ettevõtte nimi oli " Kaasakiskuv sülearvuti ". Tööle sõitis mees ühistranspordiga milleks Õhumullide maal olid hobused. Rainerile see üldse ei meeldinud ja ta tahtis ka lendavate autolube tegema hakata.
Et õige inimene märkaks. -Firmastiil kuulutuses mõne ettevõtte puhul näeme kohe ära, mis on, näiteks logo järgi. Identiteeti, mainet tuleks hoida. -Varjatud vihjed kuulutustes nt väiksed vihjed selles suunas, keda oodatakse kandideerima (soolised, ealised vihjed; vihjed töö raskusele v stiilile). See vihje võib püüda mainet kujundada. Seal võib olla sees ka teatud huumor, mis annab märke sellest, milline on org kultuur (itimees on lahe säga, tööle ootame teda väga :D) - Kas me värbame organisatsiooni seest või väljast? Või mõlemast? - Kes värbab? Otsungufirmade plussid: nad oskavad oma tööd, nad tunnevad tööturgu ja värbamise reegleid, neil on lai andmebaas. Miinused: teenus on kallis, hind võib olla värvatava ametikoha poole aasta palk. Nad ei pruugi tööle võtta õiget inimest, nad ei pruugi tunda meie vajadusi. Tööhõivebürood: töötukassa. Plussid: odav. Miinused:
annaabi.ee 
