TÖÖKESKKONNA OHUTEGURID
Näiteks võib eesmärgiks seada õnnetuse arvu
vähenemise viie aasta jooksul.
Kui hinnatakse ennetava tegevuse piisavust, siis tuleb välja selgitada, kas seadusjärgsed
asjatundjad on nimetatud (töökeskkonnavolinikud) või palgatud (töökeskkonnaspetsialistid) ja
kas tegevus ka muus osas vastab miinimumnõuetele, kas asjatundjatel on piisav koolitus, kui
sageli töökeskkonnanõukogu koguneb, kas vajalikud mõõdistamised on tehtud, kas kasutatakse
isiskukaitsevahendeid, kas töölisi kaasatakse ohutusküsimuste lahendamisse (2, lk 186).
3.4 Ohutuskultuuri arendamine
Ohutuskultuuri arendamises on küsimus muutuste haldamises. Kõigepealt tuleb välja selgitada
lähteolukord. Tuleb välja arendada ohutuskultuuri mõõtevahendid. Hea ohutuskultuur sisaldab
ideed, et tervik on rohkem kui osade summa. Kui kogu töötajaskonnal on ohutusest ühine
arusaamine ja töötajaskond peab ohutust tähtsaks, siis saadakse üksiktegevustest ohutuse
annaabi.ee 
