Organisatsioonikäitumise eksamiküsimused
Kõrgem
motivatsioon, kõrgem tööst rahulolu saamine.
3)Avatus - kirjeldab vastuvõtlikkust muutustele ja huvitatust kõigest uuest. Parem võime tulla toime
organisatsioonisiseste muutustega.
4)Sotsiaalsus - kirjeldab sõbralikkust suhtlemisel. Teeb paremini tiimitööd.
5)Kohusetunne - kirjeldab usaldusväärsust ja vastutustunnet. Suurem töö tulemuslikkus.
8. Myers-Briggsi isikusetest, selle skaala 2 keskmist tähte miks on kõige olulisemad?
Keskmised tähed on alati S, N, T ja F
· Tunnetel põhinev analüüs F
· Loogikale põhinev analüüs T
· Intuitiivne tunnetus N
· Meeleline tunnetus S
Myers-Briggsi isiksusetest jaotab inimesed ekstravertideks ja introvertideks, aga lisaks sellele
eristatakse inimesi erinevate põhiliste psüühiliste funktsioonide alusel. Põhilisteks psüühilisteks
annaabi.ee 
