Organisatsiooni kultuuri mõiste
d) Dionysose kultuur on isikukultuur, kujundiks on tähtede kobar. See on kultuur,
kus keskpositsioonil on indiviid. Organisatsioon on ainult selleks, et teenida ja abistada
indiviide, kes sellesse kuuluvad ja oma isiklikke eesmärke realiseerivad (näiteks
advokaadibürood, konsultatsioonifirmad, ülikoolid jne). Organisatsioon allub indiviidile ja
selle eksisteerimine sõltub indiviidist. Indiviidid teevad seda, mida nad hästi oskavad. Raske
on siiski leida organisatsioone, kus isiksusekultuur domineerib. Leidub küll inimesi, kes seda
kultuuri eelistavad: liikmed on sageli vähetruud oma organisatsioonile ja suhtuvad sellesse kui
kohta, kus saab teha pigem oma asja.
Eeltoodud kultuure võib märgata erinevates organisatsioonides erinevates kombinatsioonides.
Ei saa öelda, et mõni neist oleks teisest parem või halvem, vaid üks on teisest millegi jaoks
parem või halvem. Erinevates organisatsiooni tüüpides on rohkem ülekaalus üks või teine
kultuur. Handy ja Aitken (1990) nt
annaabi.ee 
