Võrdne kohtlemine töösuhtes
töötajatele kellel on sama kogemus ja oskused, aga erinevad rahvus, nähavärv, sugu...
Diskrimineeritakse nii eraisikuid kui ka nende rühmasid.
Meie riigis töö diskrimineerimine ei olnud varem palju uuritud. Vahepeal välismaal, eriti
USAs, diskrimineerimisega tööturul on juba pikka aega tegelevad erinevad teadlased,
toimuvad erinevad uuringud.
Kõige tihedam uuringute objektiks valitakse sugu diskrimineerimine, sest naised
moodustavad suurima rühma diskrimineeritud isiklkikkudest.
Diskrimineerimiseks ei loeta erinev kohtlemine ja kompensatsiooni suurus, kui nende põhjus
on erinevus tööviljakuses. Mõned inimesed töötavad paremini või/ja kiiremini kui teised.
Põhjuseks võib olla: kõrgem kvalifikatsiooni tase ja oskused: mida kõrgem need on, seda
suurem töötaja saavutused. Erinev kohtlemine mille põhjuseks on isiklikud omadused ja
saavutused, ei kujuta endast diskrimineerimist.
annaabi.ee 
