Organisatsiooni juhtimine KT2
turvaline. Kui alistuda, siis kaasneb sellega sageli ka vastutusest hoidumine, sest kui näiteks
probleemi lahendamise viis ei ole osutunud tõhusaks, langeb vastutus väga vähese
tõenäosusega sellele, kes andis teis(t)e survele alla. Alistuv käitumine võib kasu tuua ka
seeläbi, et nendele inimestele tuntakse kaasa, neid aidatakse meeleldi (sest nad tunduvad
sageli abitud) ja nad leiavad heakskiitu (sest neid tajutakse isetuna, hea arvestava
kaaslasena). Niimoodi on alistumise teel võimalik teisi inimesi kontrollida, hoidudes samal
ajal vastutusest ja konfliktist. Seega ei ole alistuv käitumisstiil inimese jaoks puhtalt
negatiivse mõjuga, kuid pikemas perspektiivis avaldab vaimsele tervisele negatiivset mõju.
38. Kuidas käitub ja suhtleb „agressiivse stiiliga“ inimene? Sõnastage
eluline/praktiline näide.
Agressiivse käitumise puhul enda vajadusi, tundeid ja mõtteid väljendatakse teiste inimeste
annaabi.ee 
