66 1) REGULEERIMINE OTSESIDEME (HÄIRETE) ALUSEL 2) REGULEERIMINE TAGASISIDEME (KÕRVALEKALLETE) ALUSEL 3) KOMBINEERITUD REGULEERIMINE 4) REGULEERIMINE AKTIIVSE MÕJUTUSEGA SISENDILE 5) TÄIELIK REGULEEERIMINE NÄITED : HOONE KÜTMISE SÜSTEEM, KOOLITUSE SÜSTEEM, EHITUSETTVÕTTE JUHTIMISE SÜSTEEM TAGASISIDE ANNAB VÕIMALUSE SÜSTEEMIDE ISEREGULEERIMISEKS, ISEÕPPIMISEKS HOMEOSTAAZ SÜSTEEMI VÕIME PÖÖRDUDA TASAKAALUSEISUNDISSE PÄRAST KÕIKVÕIMALIKKE MÕJUTUSI, s.h. KA PÄRAST SELLISEID MIDA EI NÄINUD ETTE SÜSTEEMI VÄLJATÖÖTAJA NÄITED: INIMORGANISM, MAJANDUSSÜSTEEM EI OLE REGULAATORI ASI KUI EDUKALT ON MÄÄRATUD VÄLJUNDI SOOVITUD VÄÄRTUS EESMÄRKI SEADEV PLOKK ( EESMÄRGI SEADMINE JA PLAANIMINE) VÄLJASPOOL REGULAATORIT. ETTEVÕTTE NÕUKOGU JA JUHATUS JOONIS.6.4 67 ESP R O
Vabatahtlik kooskõlastamine tähendab tegevuste ja toimingute vahel kooskõla ning tasakaalu saavutamist mitteametlike seoste ja suhete kaudu. Eesmärk on ellu kutsuda tõhusad, rõhtsad ning põiki kooskõlastamisseosed ja -suhted, mis lihtsustavad ja kiirendavad otsustamist, abistamist, asjaajamist jms. Et inimene ise hakkab oma tegevust teistega kooskõlastama ilma selleks välist tõuget ootamata, võib seda nimetada ka isekorraldamiseks ehk isereguleerimiseks. Iseloomulik ametlikele õigustele tuginevate alluvussuhete tähtsusetus või teisejärgulisus. Rajaneb enesekontrollil, koostööseostel, -suhetel ja kokkulepetel. Vabatahtlik kooskõlastamine on ettevõttesiseses tegevuses mitteametlik tasakaalustamisvahend. Kujundab õige vahekorra arusaamade, seisukohtade, huvide, mõjude jms vahel. Vabatahtliku kooskõlastamise määr ja tõhusus sõltub paljuski üksikisikute ja
annaabi.ee 
