Tehniline dokumentatsioon
Tööjõu voolavus on sellistes
rühmades väike.
Rühmas on kõige tähtsam roll täita selle liidril, kes peab kindlustama rühma vajalike
vahenditega, treenima ja juhendama rühma liikmeid ning olema infoliiniks rühma ja
organisatsiooni teiste osade vahel. Liider aitab lahendada rühmasiseseid probleeme ja
motiveerib rühma liikmeid. Tavaliselt oleneb osa liikmete töötasust meeskonna või
organisatsiooni edukusest. Täieliku töövõime saavutamiseks kulub isejuhtival töörühmal aga
mitmeid aastaid.
Töölisomand tähendab alluvate tegutsemist loosungi "osta firma, kus sa töötad!" all.
Alluvatel on võimalik kas osta oma firma aktsiaid või saada neid aasta kasumi eraldisest
hüvitusena hea töö eest. Aktsiaid omavad alluvad mõistavad paremini firma probleeme, nad
tunnevad suuremat huvi selle finantstegevuse vastu ja võtavad seetõttu juhtkonna tegevuse
teatava kontrolli alla. Selle tulemusena paraneb juhtimine, tõuseb moraal ja tööviljakus.
annaabi.ee 
