Heaoluriigi mudelid konspekt/kokkuvõte
Maternity pay tõusis 2x. Tulemus- rohkem
võeti puhkust välja kui varem. Paternity leave- võimalus võtta 2 nädalat tasustatud puhkust. Arutlusel kas
võimaldada hoolduspuhkuse jagamist ema-isa vahel. Liberalismi joon: see, kuidas puhkust võtta ja üldse
milliseid otsuseid peres tehakse, on eraasi; fookus vaesusele.
Põhjamaad: Ajalooliselt kõige pikemad perepoliitika traditsioonid (al. 1970ndad). Sotsid, Alva Myrdal-
võrdsuse eest tööturul. Kaasajal- sama kurss “isakvoot” hoolduspuhkusel. Kohustus 2 kuud tasutud
puhkusel, kui isa ei kasuta, läheb kaotsi (Tulemus: 90% isasid võtab). Sots-dem. joon: see, kuidas puhkust
võtta, on public matter! Põhjamaade edu tagatised perepoliitika väljatöötamisel: Timing- 70ndatel oli veel
nn HR kuldaeg. Tööandjate toetus.
Mandri- Euroopa: 1980ndad- male breadwinner model, + naised koju, sest tööpuudus on kõrge. Nn
eduactional holidays 3 a. neist 2 tasutud flat-rate, osal. töötamine lubatud
annaabi.ee 
