"isaduspuhkust" - 1 õppematerjal

Õigusõpetus II kt konspekt

sünnitustähtpäeva. Sellest hetkest muutub rasedus- või sünnituspuhkus sissenõutavaks. Õigus saada 140 kalendripäeva eest sünnitushüvitist täies ulatuses on naisel juhul, kui ta on jäänud rasedus- ja sünnituspuhkusele vähemalt 30 kalendripäeva enne arsti määratud eeldatavat sünnituskuupäeva. Kui naine jääb raseduspuhkusele hiljem, lüheneb rasedus- ja sünnituspuhkus vastavalt lühenenud ajavahemiku võrra. Isal on õigus saada isaduspuhkust 10 tööpäeva 2 kuu jooksul enne arsti määratud sünnitustähtpäeva või 2 kuu jooksul pärast lapse sündi. Alla 10 aastase lapse lapsendajal on õigus saada lapsendajapuhkust 70 kalendripäeva lapsendamise kohtuotsuse jõustumise päevast alates (vt TLS §191?). hüvitist makstakse lapsendamislehe alusel 100% töötaja kalendripäeva keskmisest töötasust. Lapseootuspuhkust on õigus saada kuni lapse 3-aastaseks saamiseni (TLS § 62). Korraga võib lapseootuspuhkust kasutada 1 lapsevanem