strateegiatel, inimestel ega ka arvutikoodil lekkida väljaspoole ettevõtet ennast. Vastasel juhul on rivaalil väga lihtne dešifreerida nende aktsiakauplemispõhimõtteid, strateegiaid ning sealjuures võib-olla kopeerida, kuid halvemal juhul kasutada seda infot, et nende arvutid „annaksid“ rivaalile miljoneid dollareid. [4] „Kui kunagi oli 80 kuni 100 inimest investeerimispangas laua taga, siis nüüdseks on neid võib-olla 8.“ [4] Küll aga on erinevaid jaotusi börsirobotitele, millest põhilisemad on kõrgsageduslikud kauplejad (high-frequency traders, HFT) ning madallatentsusega kauplejad (low-latency traders, LLT), mis on kohati HFT 4 osa. Samuti on väga suur arutelu ka selle ümber, kuidas antud arvutid mõjutavad kogu finantsmaailma ning kas ja kuidas peaks kauplemisturgu
Seni rahvusvahelises konkurentsis Eesti märgiks kujunenud odav tööjõud on lämmatanud liiga paljude inimeste eneseusu, usus võimalusse saavutada parema töö kaudu inimlik heaolu. / 14 / Investeerimispanga LHV omanikeringi kuuluv edukas noor strateegiaguru Rain Lõhmus on veendumusel, et raha on kindlalt kõige parem motivaator. Ta ütles, et Hansapangale edasi töötades oleks ta saanud 2 miljonit aastapalka ja nii see oleks jäänudki, ei vähem ega rohkem. Investeerimispangas kehtib neil aga selline põhimõte, et kes rohkem teeb, see saab ka rohkem raha. Piiranguid teenimisvõimaluste osas ei ole. Isegi FIE võib teenida rohkem kui juhatuse esimees, juhul kui ta toodab kõvasti. / 10 / Ergutuspalk 15 Väljapaistvate soorituste eest makstakse preemiat, mis kujutab endast ühekordset ehk spontaanset väljamakset
annaabi.ee 
