Vastuvõtt oli meeldiv, kuid meile näidati ainult tubasid ning väga juurde ei räägitud kui me just ise ei küsinud. Plussid Miinused Kaunis disain ja restoran (veinikelder) Plekid akendel, kangastel ja vaibal Toad erinevate maitsetega klientidele: Allergikutele tuba puudus ajaloohõngulised-, modernsed valged- ja hubaselt musta värvi toad Sõbralikud teenindajad Sigarituba ja lastenurk kauni disainiga Tuba invaliidile 4 4. KOKKUVÕTE Georg Ots Spa Hotelis ja Arensburg Boutique Hotel & Spas olid väga sõbralikud teenindajad ning üldmulje oli kõigis väga puhas. Oli tunne, et meid oodati sinna. Lisaks olid sealsed töötajad valmis meie küsimustele vastama hea meelega. Georg Ots Spa Hotel meeldis kõigist kolmest hotellist kõige enam, sest teenindajad olid väga
millal töötaja on arestis(väärtegude eest, max 30 päeva) või vahi all(kui oled süüdistatav kriminaalkuriteos) 7) kui töötaja on töölt kõrvaldatud distsiplinaarasja menetlemise asjus 8) joobes töötaja on töölt kõrvaldatud 7.Katseaja kohaldamine, kestvus, selle erisused TLS ja ATS järgi. Tööandja otsustada, kas anda või mitte. Katseaja hulka ei lähe haigus-, streigi ja puhkusepäevad. Katseaega pole alaealistel ja invaliididel juhul kui on tegemist spetsiaalselt invaliidile mõeldud ametiga. Katseajal peab töötaja 3 päeva ette teatama, kui soovib töölt lahkuda. Katseaeg on kontrolliks mõlemale poolele, kas töötaja saab hakkama, ja kas suhtlemine klapib. Katseajal õigus töötaja ametist vabastada päeva pealt, kuid talle peab põhjendama ja seletama miks ei läbinud katseaega. Katseaega ei tohi kohaldada kui on muudetud lepingut. TLS`i järgi on katseaeg max 4 kuud. ATS`i järgi max 6 kuud.
annaabi.ee 
