Äriuuringute alused
· Interaktsioon ja tegevused mida, kuidas, millistel eesmärkidel tehakse; suhete olemus
(näiteks formaalsus; agentsus, aktiivsus/passiivsus), keelekasutus, emotsioonid, võimu- ja
kontrollisuhted, kehakeel;
· Indiviidid kes osalevad situatsioonis (ja kes on puudu); milline on sugu, vanus, tööalane
staatus, ka riietus, välimus.
INTERVJUEERIMINE
Intervjuu kui andmekogumismeetodi eesmärk on mõista uuritavat uurimisosalise seisukohast.
Intervjuustrateegia valik:
· Struktureerimata intervjuu
Uurija lähtub võtmeteemadest või terminitest ja moodustab küsimused kohapeal. Kasutusel nt biograafilise
või narratiivse lähenemise puhul.
· Pool-struktureeritud intervjuu
Teemablokid ja näidisküsimused on ettevalmistatud, kuid uurijal on rohkesti paindlikkust valimaks, kas,
millal ja millises sõnastuses küsimusi esitada. Kõige tavapärasem.
· Struktureeritud intervjuud
Intervjuukava jälgitakse detailselt
annaabi.ee 
