ORGANISATSIOON JA PERSONALI JUHTIMINE
suhtlem.vormid. Kindla eesm. ja strukt. info edas-
tam., kogum. ja otsustam. situatsioonid.
Koosolek - organis. kokkutulek.
Toimumise ja korrald. reeglite järgi erist.:
· ametlik koosolek reeglid on täpselt piiritletud (nt. grupisisesed otsustamiskoosolekud);
· töökoosolek toimiv. tradits. seadused, reeglid ja konventsioonid (nt. otsuste tegem. grupis);
· avalikud koosolekud peetakse avalikes kohtades üldsusega seotud probl. arut. ja lahendam.;
· briifing korrald. instrueerim. ja informeerim. (nt. antakse nõu).
4. Avalikkussuhete kujund. Org.-d peavad arvest., et üldsus kui üks ümbrits. keskk. teguritest on
muutunud üha mõjusamaks. Mõju on vahetu või vahendatud klientide, hankijate, valitsusasut. ja
oman. kaudu. E/v pos. tuntus võib olla olul. ress. Ametisuhtlus eeldab oskust tutvust. org-i. Oskusl
tutvust. on üheks mõjutamise võtteks. Maine on seot. hinnangutega ja seda tajut. hea või halvana.
Avalikkussuhted hõlmavad org-i olul. aval. suhete juhtim
annaabi.ee 
