Juhtimise alused
4. Täitjatepoolse konkurentsi kartmine
5. Kujutlusvõime puudumine
6. Egoism, soovimatus tööga kaasnevat kuulsust alluvatega jagada
7. Taltsutamatus
8. Reetlikkus, kohusetunde puudumine
9. Autokraatsus juhtimises
10. Teadmistega eputamine
1.2. Juhtimise mitmemõõtmelisus21
Juhtimine on inimeste, ülesannete või protsesside mõjutamine ning suunamine kavandatud eesmärkide
saavutamiseks. Juhtimine toimub kõigis institutsioonides22 ja inimühendustes.
Juhtimise olemuse mõistmisel ja täpsemal määratlemisel on paljude põhiküsimuste hulgas olulisel kohal ka
juhtimise mõõtmed, sest see võimaldab paremini selgitada juhtimise mitmetähenduslikkust ja erilisust. Erinevad
autorid on nimetatud küsimust käsitlenud erinevalt, mistõttu kõiki seisukohti on praktiliselt võimatu käesoleva
õppeprogrammi raames võimatu välja tuua. Allpool vaatleme kolme erinevat kolmemõõtmelist käsitlust: üks
annaabi.ee 
