TÖÖLEPINGU SEADUS
mis ei nõua suurt kehalist või vaimset pingutust. Näiteks võib kaheksa-aastane noor as-
tuda üles reklaamikampaanias, esineda rolliga teatrietenduses või osaleda kultuuripro-
jektides.
8. Juhul kui tööandja rikub alaealisega töölepingu sõlmimisel TLS §-st 7 tulenevaid piiran-
guid, on tööleping tühine.
9. Kui tööandja sõlmib alaealisega töölepingu või lubab ta tööle, mis ei vasta TLS § 7 lõike 2
nõuetele, on tööinspektoril õigus lisaks ettekirjutuse tegemisele alustada tööandja suhtes
väärteomenetlust ning kohaldada rahatrahvi (TLS § 115, § 118).
10. Alaealisega töölepingu sõlmimisel tuleb täiendavalt arvestada seaduses sätestatud pii-
ranguid noore töö- ja puhkeajale ning puhkusele (TLS § 43, § 44, § 47, § 49, § 51, § 56,
§ 69).
§ 8. Nõusolek alaealise töötamiseks
(1) Töölepingu sõlmimiseks vajalik alaealise tahteavaldus, mis on tehtud seadus-
annaabi.ee 
