ORGANISATSIOON JA PERSONALI JUHTIMINE
Org. vajadusi silmas pidades liigit.: palvekirjad ja pakkumiskirjad.
· Ettekanne e. aruanne kirjal. suhtlem. viis, milles ant. ülevaade sündmustest, tegevustest ja
nende tulemustest. Sisu mõistm. on vaja isel. tausta, milles nähtusi käsitl. Faktid ja sündmused näit
probl. toimum. üksikasju täpselt ja konkr. Lõpptulemuses konstat. tekkinud seisundit ja selles või-
vad sisald. ka ettepanekud edasise teg. kohta.
Sisu järgi erist.: ettekanne sündmusest, lähetuse aruanne, inspekteerimisaruanne, tööaruanne.
3. Koosolek ja nõupid. koostegevusega seot. suhtlem.vormid. Kindla eesm. ja strukt. info edas-
tam., kogum. ja otsustam. situatsioonid.
Koosolek - organis. kokkutulek.
Toimumise ja korrald. reeglite järgi erist.:
· ametlik koosolek reeglid on täpselt piiritletud (nt. grupisisesed otsustamiskoosolekud);
· töökoosolek toimiv. tradits. seadused, reeglid ja konventsioonid (nt. otsuste tegem. grupis);
annaabi.ee 
