Juhtimise alused
300 E. Goldratt peab oma teoses ,,Eesmärk" äriettevõtte kasumit esimeseks ja kõige tähtsamaks eesmärgiks (konspekti auto-
ri märkus)
301 vt ka konspekti peatükki 7.
Juhtimise efektiivsuse näitajate hulka tuleb kanda ka eriline grupp näitajaid, mis on seotud isikliku töö
efektiivsuse hinnangutega, nende võimete, kutsealaste omaduste ja oskuste (otsuste vastuvõtmise kiirus ja
kvaliteet, kompetentsus, organiseerimisvõime, ettenägelikkus, analüütilisus, initsiatiivlikus, kohusetundlikkus,
oskus teha meeskonnatööd, õigesti kasutada oma aega jms) hinnangutega. Nende analüüsimine koos
juhtimistegevuse teiste karakteristikutega, objektiivsete andmetega ettevõtte või selle allüksuse kohta, näitab
ka seda, kui õigesti toimub ettevõttes juhtide valik, mida ettevõtte see ressurss endast kujutab ja kuidas seda
kasutatakse. Diagnostilise uuringu seda külge võib pidada ülimalt tähtsaks, sest lõppkokkuvõttes toimub kogu
juhtimine juhtide kaudu.
8
annaabi.ee 
