Projektipersonali juhtimine konspekt
Struktureeritud intervjuu. Struktureeritud intervjuu puhul esitatakse kõikidele
kandidaatidele samu küsimusi. Vestluseks muudab selle küsimuste esitamise vaba
järjekord. Struktureeritud intervjuud kasutatakse üldjuhul lihtsamate ametikohtade
täitmisel, sest isegi läbimõeldud skeemi kasutades on vabas vormis vestluse
puuduseks mõjutused, mida kandidaadid intervjueerijale avaldavad. Näiteks
kaldume alateadlikult eelistama initsiatiivikaid, veenvalt suhtlevaid ja meile
isiklikult sümpaatsema olekuga inimesi. Vaba vestlus kipub ka nn filosoofiliseks,
vastamine asendub põhjendamisega, miks üks või teine asi just nii läks. Nii saadud
info põhjal võib juhtuda, et kujundame hinnangu mulje alusel või et valdame küll
hulgaliselt infot mitme kandidaadi kohta, kuid ei suudakonkreetsele ametikohale
sobivaimat kandidaati teiste hulgast eristada.
Stressiintervjuu
annaabi.ee 
