Organisatsiooni käitumine
Väärtushinnangus=üldised tõekspidamised, juhivad in tegevusi ja
otsustusi erinevates situat, need omandatud.
**Motivatsioon=motiivide kogum, ajendab inimest kindlal viisil toimima. Kogu teadlik käitum on
motiveeritud. Motiveering-tahtelisele käitumisele eelnev tõukejõud, soodsad tingimused. Saavutamine-
asjade lõpuni viimine, Sotsiaalsus-inimestega seotus, Kompetentsus-soov jõuda asjade sisuni, võimaid
arendada, Võim-tung mõj inimesi. Maslow=Kõik inimvaj pole ühesug tugevusega. Esmavajaduste
rahludamise järel=sekundaarsed.Esmasjärg:1füsioloogilised(toit,õhk, vesi, seks),
2turvalisus(kindlustatus, ohutus),Kõrgema astme vaj:3sots(sõprus),4austus, repekt,5eneseteostus.
AlderferiERG=Existece-töötasu,ttingimused,turvalisus,Relatedness-ümbritsevad inimesed, nende
tunnustus, Growth-eneseteostus. Mot rakendamine:ootuste teooria:Mot=valentsXootusXhüv tõenäosus.:
annaabi.ee 
