Juhtimise alused
Organiseerimise seos plaanimisega avaldub järgmises:
· kuivõrd kõiki ettevõtte tegevusi planeeritakse, siis on olemas ka organisatsiooni tegevuse plaanimine,
· kuna kõiki ettevõtte tegevusi organiseeritakse, siis on olemas ka plaanimise organiseerimine,
· organiseerimise tulemuseks on kord ja reeglid, mis toimivad normidena.
Organiseerimine ja inimeste juhtimine on mõlemad juhtimisfunktsioonid, mille abil struktureeritakse
ja koordineeritakse inimreste käitumist selliselt, et saaksid realiseeritud ettevõttepoliitikas visandatud ja
plaanimisel konkretiseeritud eesmärgid ning meetmed. Nende põhimõtteline erinevus seisneb ainult vormis,
mille abil käitumisootusi stabiliseeritakse ja läbi viiakse.
Organiseerimine tähendab käitumisootuste formaliseerimist, st formaalsete reeglite väljatöötamist. Viimased
on õiguspäraste subjektide poolt teatud kujundamisaktis tasakaalustatult, mittepersonaalselt, st sõltumatult
annaabi.ee 
