Konspekt Personalijuhtimine 2013
D 10
Personalijuhtimine 2013
Saada adekvaatset informatsiooni töökohtade, töötajate ja organisatsiooni kohta, mis
võimaldaksid teha kvaliteetseid otsuseid.
Kasutada hindamisest saadavat informatsiooni, et paremini ennustada töötajate tegevust
organisatsiooni eesmärkide elluviimisel.
Tõsta organisatsiooni kasumit (efektiivsust) eduka tootmise ja teeninduse kaudu.
Saavutada tervikuna kokkuhoid inimressurssidesse investeerimise tulemusena.
Ühitada maksimaalselt organisatsiooni ja tema töötajate huvisid.
Võimaldada organisatsioonil realiseerida oma strateegiaid.
Hinnata ja kohendada seniseid valikumeetodeid.
VALIKUPROTSESSI MUDEL
VAKANTSI KIRJELDAMINE
VALIKU PRINTSIIBI OTSUSTAMINE
(sisemine otsing, avatud konkurss)
VALIKU MEETODITE OTSUSTAMINE
annaabi.ee 
