ORGANISATSIOONIKÄITUMISE EKSAMIKÜSIMUSED 2015
Joonis 1-1 Organisatsioonilise käitumise põhilised osad
Inimesed moodustavad organisatsioonisisese sotsiaalse süsteemi, mis koosneb üksikisikutest
ning suurematest või väiksematest rühmadest. Need rühmad võivad olla ametlikult
moodustatud struktuuriüksused või kujuneda välja iseenesest vastastikuse sümpaatia või
huvide põhjal. Rühmade koosseis ja suurus muutub, nad moodustuvad, kujunevad välja ja
lagunevad. Tänane inimorganisatsioon ei ole sama, mis oli eile või üleeile. Inimene on mõtlev
ja tundev elusolend, kes töötab organisatsioonis selleks, et saavutada oma eesmärke.
Organisatsioonid eksisteerivad pigem inimeste, mitte inimesed organisatsioonide tarvis.
Nende käitumine organisatsioonis ehk sotsiaalse allsüsteemi toimimine on mõjutatud ka
organisatsiooni teistest allsüsteemidest.
Struktuur näitab inimorganisatsiooni ametlikke ehk formaalseid suhteid. Organisatsiooni
annaabi.ee 
