Praktikaaruanne juhtimine ja töökorraldus
Viimasteks skeemis on lihttöölised.
Kahjuks mul puudub kogemus, et rääkida teiste kontorite suhetest juhtide ja töötajate
vahel. Ma saan rääkida suhetest, mis valitsevad Magistraali kaubanduskeskuses asuvas
kontoris. Magistrali kontori juhi juhtimiis stiil on demokraatlik. Otsuste langetamises tugineb
juht töötajate soovidele; jagab vastutusalad vastavalt töökohale; hindab initsiatiivi; hoolsalt
suhtub personali värbamisse; pöörab erilist tähelepanu inimfaktoritele ja võimekusele töötada
olemasolevas kollektiivis; pidevalt täiendab oma teadmisi ja nõub seda töötajatelt; püüab olla
sõbralik, kuid nõudlik; oled mõistliku distipliini poolt, läheneb igale töötajale individuaalselt
ja püüab olla kõiges eeskujuks. Selline juhtimis stiil aitab hoida distsipliini, motiveerida
töötajaid ja samal ajal jäädes nendega ,,lubatud" sõbralikes suhetes. Alluvad reageerivad
sellisele juhtimisele positiivselt
annaabi.ee 
