Kujuneb välja teatud omadustest( nt vanainimesed...) Esmamulje luuakse teises väga varases suhtlemisvfaasis. Kui eelnev kogemus on hea, siis halvad omadused võivad jääda tähelepanuta. Tehtakse liiga kergesti järjeldusi. Halo efekt: hinnang inimesele tehakse ühe või väheste karakteristikute põhjal( nt täpsus). Sageli seotud sellega, mida me ise hindamine(sarnased omadused). Taju kaitse: seisneb selles, et inimene püüab kaitsta ennast ebameeldiva info eest. Inimensed valivad info, mis toetab nende seisukohti, jättes vastumeelse tahaplaanile( nt juht kes edutas alluva vastuväiteid ignodes) Motivatsiooni teooriad: Vajduste teooriad(Maslow hierarhia, Alderferi ERG, Herzbergi motivatsiooni- hügieeniteooria), McGregori X ja Y teooria, Võrdsusteooria ja Töö karakteristikute mudel Maslowi hierarhia: Füsioloogilised vajadused üldiselt(toit, vesi, uni) ja organisatsioonis(töötasu, toitlustamine, töötingimused)
Sportimise (trenn) Sportimise (trenn) Kas laiskus on hea omadus ning miks? Ei ole ei ole Ei ole, kuna tihti jääb seetõttu ajahätta või jä Ei ole, laiskade inimeste tõttu ei toimi töö korra Ei ole, see raiskab mõttetult aega. Ei ole, sest nii võivad paljud vajalikud asjad te Ei ütleks et on. Kuid üleliiane virkus pole ka hea Ei, ei ole. Selle tõttu lükkan ma asju edasi kuni Ei, tulevikku pole ja laisana edasi ei jõua Ikka, siis ei teki probleeme üle töötamisega Jah, laisad inimensed on innovatiivsemad Jah, säästab energiat Kui seda on palju, siis mitte. Kui seda on aga mõ Laiskus motiveerib tõenäoliselt igasugu ratsional Laiskus on mingil hetkel vajalik, see kaitseb ül laseb inimesel maha rahuneda Ma ei ütleks, et see on hea, aga see ei ole halb Nii ja naa. Inimene peab oskama õigesti aru saada, Oleneb Teatud olukordades jah, laisad leiavad alati kõ Vahest on hea mitte midagi teha, kuid see on ka
annaabi.ee 
