Tervikliku infohalduse korraldamisega on mitmeid probleeme. Alljärgnevalt on neist välja toodud mõned. Kuidas Sina need lahendaksid? Millised väljatoodud infohalduse probleemidest eksisteerivad Sinu organisatsioonis? 1. Organisatsioonid ei ole infohalduseks piisavalt küpsed(org. ei teadvusta endale infohaldust) – puudub terviklik ülevaade organisatsiooni infovaradest, ei mõisteta info mõjusid äriprotsessile ega teata, kus info tekib. Tuleks välja selgitada ettevõtte hetkeolukord, kaardistatada protsessid, info liikumine ja infosüsteemide vaheline andmevahetus. Tuleb töötajatele teha selgeks, miks on info oluline, koolitamine. Info ei ole ainult dokumentides. Lisaks reeglite kehtestamisele on vaja head kontrollisüsteemi ja tasakaalustatud sanktsioneerimist. Reeglite sisu tuleb hoolega läbi mõelda.
oluline, et neid saaks nt. veebi kaudu kasutada kogu maailm või asutuse töötajatest laiem kasutajaskond. Samuti võib juhul, kui andmete puhul on oluline nende terviklus või kättesaadavus, kasutada vastavat jaotust. Järgmiseks sammuks (mis võib ka turvanõuete kehtestamisele eelneda) oleks arvutisüsteemi varade registri koostamine, mis hõlmab nii arvuteid endid, lisaseadmeid kui ka andmekandjaid. Infovaradest kuuluvad siia erinevat tüüpi infokogumid, mis asutuse käsutuses on ja mille kasutust oleks tarvis reguleerida. Näiteks arvutite puhul tuleks kindlasti fik- kehtestada käitumisreegleid töötajatele, mis on kõigile (sealhulgas ka juhtidele endile) kohustuslikud, käsitledes näiteks konfidentsiaalsete materjalide kasutamise reegleid. Varad ja inimesed Kui on selgeks tehtud, et asutuse töös on arvutisüsteemi varad elulise tähtsusega, oleks järgmine
annaabi.ee 
