Õpirände mõju ja selle mõõtmise viisid
analüüsitakse tema võimeid ja tugevaid külgi ning teadvustatakse neid talle. Toimub niiöelda
„informeeriv kujundamine“, mis tähendab seda, et klient omandab uusi teadmisi kohe vestluse
alguses ning kindla tulemuse saavutamist ei nendita ja selle üle ei arutleta alles protsessi
lõpus. Enda võimetest teadlik olemine ja nendega arvestamine suurendab ka kliendi
tegutsemisvõimet.
Klientide erinevad vajadused nõuavad individuaalseid lahendusi. Karjäärispetsialist
kavandab infovahendamise protsessi kliendist lähtuvalt – klienti motiveeritakse aktiivselt
koostööd tegema, ebaedu korral aidatakse tal pettumusest üle saada, töötatakse välja
alternatiivid valitud ametile ja võimalused vajalike kutseoskuste omandamiseks. Kui
olemasoleva info põhjal on kliendil raskusi tulevikuvaliku tegemisel, võib kliendil soovitada
karjäärinõustaja abil põhjaliku eneseanalüüsi tegemist ja selle põhjal uute lahendusviiside
leidmist
annaabi.ee 
