EESTI TÖÖTUKASSA
· toimusid vestluse juhtimise koolitused ning sisekoolitajate poolt läbi viidud töökeskse
nõustamise koolitus;
· juhtimis- ja eestvedamisoskuse parendamiseks läbisid kõik juhid coachingu- koolituse;
· erialaspetsialistide kvalifikatsiooni tõstmiseks korraldati esinemisoskuste koolitus
teenusekonsultantidele ning grupitöö oskuste koolitus karjäärinõustajatele ja
karjääriinfo
spetsialistidele;
· probleemsetes situatsioonides toimetulekuks läbisid infospetsialistid ning osakondade
ja
büroode juhatajad konfliktse situatsiooni koolituse, suuremates osakondades toimusid
turvakoolitused kõigi töötajate osalusel.
6
4. Kas ülesandeid tuleb täita haldusorganisatsiooni poolt või
täidetaks paremini erasektoris?
Eesti töötukassa on haldusorganisatsioon, mis tegutseb Vabariigi Valitsuse määrusega
kehtestatud põhikirja alusel RT I 2001, 58, 354, vastu võetud 06.06.2001, jõustumine
01. 01.2002. (Riigiteataja...2012)
annaabi.ee 
