Juhtimise alused
Selle tagajärg on tippjuhtkonna teadmatus või vääriti informeeritus
tegelikust olukorrast. Selle vastu aitab põhiliselt juhtimistasemete vähendamine.
Ajahäda ei võimalda juhtidel suhelda kõigi alluvatega. Sageli viib ajahäda "lühiühendusteni", kus
kommunikatsiooniahelatest enam kinni ei peeta. Haiglas on see näiteks vajalik, et kust südant või kopsu
korrastada. Üldiselt on see siiski ebasoovitav, kuna mõned isikud lülitatakse välja ja nad osutuvad hiljem mitte
informeerituteks.
Kommunikatsiooni ülekoormamine informatsiooniga on tehnilise progressi tulemus. Seda nimetatakse
infoühiskonnaks. Inimesed ei jõua kõike vastu võtta ega kõigele reageerida. Palju jääb tähelepanuta, sest
inimesed "lülituvad välja". Osa teateid jääb dekodeerimata. Seega on organisatsiooni kommunikatsiooni alati
võimalik parendada.
Kommunikatsioonitõkete uurimistes on selgunud, et need on kas inimeste vahel (usaldusväärsus,
väärtushinnangud) või organisatsioonide vahel (sh
annaabi.ee 
