Töörahulolu
poolt soovitut ellu viia.
Inimestele ei meeldi ebaselgus, mille vähendamiseks kasutatakse · Kompetentsus
ametijuhendeid. Läbi nende saab selgemaks rollikujutlus ja tehtava töö olemus. · Kõrge väärtusTulemuslikkus
Töötajad on rahulolematud ka informatsioonivaeguse üle. · Töö tähendusrikkus
Tööalase enesekindluse suurendamine
Alluvatele on oluline juhipoolne huvi nende vastu. Seepärast tuleb ära kuulata · Talendi kasutamine
annaabi.ee 
